9月22日，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)三項(xiàng)制度改革暨人才強(qiáng)企工程第十次調(diào)度會(huì)，貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)改革深化提升行動(dòng)有關(guān)部署，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、部署任務(wù)，確保完成2023年三項(xiàng)制度改革和人才強(qiáng)企工程目標(biāo)任務(wù)。
鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，鞍鋼集團(tuán)人力資源部通報(bào)今年以來(lái)三項(xiàng)制度改革及人才強(qiáng)企工程進(jìn)展情況，鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼、鞍鋼礦業(yè)、工程發(fā)展、眾元產(chǎn)業(yè)等子企業(yè)作經(jīng)驗(yàn)交流。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，三項(xiàng)制度改革必須不斷鞏固深化、常抓不懈，在思想站位上再提升、在系統(tǒng)推進(jìn)上再加力、在常態(tài)長(zhǎng)效上再壓實(shí)，聚焦短板弱項(xiàng)不斷發(fā)力，確保完成全年改革任務(wù)。人才強(qiáng)企工程要緊盯重點(diǎn)，以平臺(tái)建設(shè)為抓手，加大高層次人才引進(jìn)力度；以培養(yǎng)用好為重點(diǎn)，深入實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程；以價(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。