“勇當原創(chuàng)技術‘策源地’”“全力推進關鍵核心技術攻關”“加大前沿技術和重大關鍵核心技術的研究”……在鞍鋼集團出臺的應對下半年經營形勢“十項措施”中，鞍鋼集團向全體科技人員發(fā)出了“動員令”。
推動企業(yè)勇當原創(chuàng)技術“策源地”，盡快突破一批關鍵核心技術，打造高質量發(fā)展引擎，是國務院國資委對央企提出的要求。從鞍鋼集團自身發(fā)展來看，勇當原創(chuàng)技術“策源地”，盡快突破一批關鍵核心技術，是確保今年全年生產經營任務完成，實現“十四五”戰(zhàn)略目標，建設高質量發(fā)展新鞍鋼的必然要求和重要路徑。
勇當原創(chuàng)技術“策源地”，打造高質量發(fā)展引擎，就要以高水平創(chuàng)新人才體系為支撐，聚焦基礎研究突破和關鍵核心技術攻關，培養(yǎng)和引進一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊，大力推行科技創(chuàng)新“軍令狀”和“揭榜掛帥”制度，“誰能干就讓誰干”，為更多科技英才提供創(chuàng)新“競技場”。
勇當原創(chuàng)技術“策源地”，打造高質量發(fā)展引擎，就要緊緊圍繞國家需要和市場需求，加大高技術含量、高附加值產品開發(fā)力度，用差異化、特色化、專業(yè)化的優(yōu)質產品引領品種結構升級，以一個個代表著行業(yè)最高水平的拳頭產品，不斷書寫下“全球首發(fā)”“填補空白”“國際國內首次應用”的新紀錄。
勇當原創(chuàng)技術“策源地”，打造高質量發(fā)展引擎，就要發(fā)揮好改革關鍵一招作用，以強烈的責任感、使命感和緊迫感開展科技創(chuàng)新體制機制系列破冰改革，以鞍鋼重組本鋼為契機堅決有力推進科技創(chuàng)新領域的協同融合，以三項制度改革為抓手強化差異化分配、避免高水平大鍋飯，全面提高科技創(chuàng)新體系的創(chuàng)新活力和整體效能。
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。面對依舊復雜的市場形勢，要堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，勇當原創(chuàng)技術“策源地”，盡快突破一批關鍵核心技術，為建設高質量發(fā)展新鞍鋼注入澎湃的科技動力。