8月3日，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理戴志浩到鞍鋼集團(tuán)財務(wù)公司調(diào)研，聽取經(jīng)營情況匯報，對下一步工作進(jìn)行指導(dǎo)并提出要求。戴志浩強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，抓好黨建工作、加大改革力度、對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)、推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)、提升防范化解風(fēng)險能力，以更好成績確保全年目標(biāo)任務(wù)完成，助力高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設(shè)。
調(diào)研中，戴志浩詳細(xì)了解了財務(wù)公司上半年各項指標(biāo)完成情況、下半年工作措施以及“十四五”規(guī)劃等情況，并就風(fēng)險防范、深化改革、行業(yè)對標(biāo)等具體問題同與會人員進(jìn)行深入交流。
戴志浩指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，堅持把抓好黨建作為最大的政績，統(tǒng)一思想、凝聚共識、自我加壓、迎難而上，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，以更強(qiáng)舉措、更大力度抓實(shí)黨建工作。要用好改革這關(guān)鍵一招，學(xué)習(xí)借鑒朝陽鋼鐵市場化改革的成功經(jīng)驗，進(jìn)一步解放思想，敢于動真碰硬，大力破除體制機(jī)制問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。要注重在改革中培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)一批“想干事、能干事、干成事”的人才，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，釋放人才活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收。
戴志浩強(qiáng)調(diào)，要錨定鞍鋼集團(tuán)“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，做好企業(yè)自身的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，并采用評估檢驗、提升目標(biāo)等方式保障政策措施落地落實(shí)。要對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)水平，找差距、補(bǔ)短板，聚焦核心業(yè)務(wù)，強(qiáng)化能力建設(shè)，確保完成全年經(jīng)營目標(biāo)。要統(tǒng)籌抓好資金管理與金融服務(wù)，進(jìn)一步明確定位，按照“數(shù)字鞍鋼”建設(shè)要求，加快推進(jìn)資金管理與金融信息化、數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程，為鞍鋼集團(tuán)提供便利化、靈活化服務(wù)。要堅持底線思維，持續(xù)提升防范化解風(fēng)險能力，在做好自身防范的同時，及時對鞍鋼集團(tuán)和各子企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警提示。