8月14日，鞍鋼集團總經理戴志浩聽取攀鋼工程公司工作匯報，圍繞如何進一步推動改革發(fā)展進行深入調研。他強調，要學習貫徹習近平總書記關于國資國企改革的重要論述、黨中央國務院決策部署，認真落實鞍鋼集團的總體工作要求，完善改革舉措，不斷總結創(chuàng)新，確保真正走上一條健康發(fā)展之路，為鞍鋼集團實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻力量。
鞍鋼集團黨委常委、副總經理、攀鋼黨委書記、董事長段向東參加調研。
調研過程中，戴志浩詳細聽取攀鋼工程公司基本情況、近幾年來的改革工作、今年前7個月生產經營、今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃等情況匯報，并結合行業(yè)特點，就如何卓有成效地抓好生產經營、改革發(fā)展深入討論，具體指導。
戴志浩在講話中，對該公司近年通過不斷改革使經營業(yè)績持續(xù)向好、專業(yè)實力得到提升、員工面貌變化可喜給予肯定；深刻分析行業(yè)形勢、剖析改革案例；對該公司進一步統(tǒng)一改革思想、明確改革方向、勇于擔當作為、實現(xiàn)良性發(fā)展提出明確要求。
戴志浩強調，要把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律，充分結合自身實際，進一步找準發(fā)展定位，堅持輕資產的發(fā)展模式，抓好頂層設計，全面深化市場化改革，確保改革發(fā)展目標實現(xiàn)；要聚焦核心能力建設，打造專業(yè)品牌，建立完整服務體系，持續(xù)穩(wěn)定提升盈利能力；要按照強激勵、硬約束、嚴考核的要求，健全、完善評價考核體系，強化風險管控。
戴志浩強調，隨著智能制造的不斷推進，傳統(tǒng)的管理方式已發(fā)生改變，設備和檢修顯得越來越重要，對相關的能力要求越來越高。面向未來，攀鋼工程公司要緊跟時代發(fā)展步伐，抓好核心隊伍建設；要圍繞管理與技術水平的提升，進一步練好內功，努力建設具有競爭能力的現(xiàn)代工程技術服務企業(yè)，并形成可復制的經驗。
攀鋼有關領導，相關單位和部門負責人參加調研。