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譚成旭就加強(qiáng)“80后”“90后”青年干部培養(yǎng)選拔工作提出要求

 來源:鞍鋼日報(bào) 2020-05-13

5月12日,鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭寄語集團(tuán)公司“80后”“90后”青年干部培訓(xùn)班學(xué)員,并就加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)選拔工作提出要求。譚成旭強(qiáng)調(diào),要全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和全國組織工作會議精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引,加快錘煉守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)專業(yè)化青年干部隊(duì)伍,為鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保證。 4o0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

為加強(qiáng)鞍鋼集團(tuán)年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng),深入推進(jìn)“搖籃計(jì)劃”,建立立體式年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)體系,加快推進(jìn)青年干部成長成才,鞍鋼集團(tuán)黨委決定舉辦“80后”“90后”青年干部培訓(xùn)班,選拔“80后”“90后”青年干部各100名參加培訓(xùn)。 4o0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

譚成旭強(qiáng)調(diào),青年干部是鞍鋼集團(tuán)的未來和希望所在。集團(tuán)公司黨委下大力氣舉辦“80后”“90后”青年干部培訓(xùn)班,并將其作為集團(tuán)公司年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)的主體班次,目的就是全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和全國組織工作會議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)源頭建設(shè),建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,為有序接替創(chuàng)造良好條件,確保鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展事業(yè)生生不息、薪火相傳。 4o0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

譚成旭強(qiáng)調(diào),各級黨委要立足當(dāng)前、著眼未來,切實(shí)將“80后”“90后”青年干部培養(yǎng)選拔工作納入組織工作體系之中,強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng),加強(qiáng)日常管理,健全工作機(jī)制,突出“考、用、調(diào)”激勵約束,切實(shí)增強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)動力,加快青年干部成長成才。作為青年干部的培訓(xùn)基地,鞍鋼黨校要始終突出“政治性、系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性”原則,堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)與“請進(jìn)來”結(jié)合,全面提升培訓(xùn)水平,確保培訓(xùn)效果。 4o0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

譚成旭勉勵培訓(xùn)班學(xué)員及廣大青年干部,要擔(dān)當(dāng)起推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代重任,肩負(fù)起把鞍鋼集團(tuán)建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的時(shí)代使命。面對當(dāng)前鋼鐵行業(yè)嚴(yán)峻形勢,要志存高遠(yuǎn),堅(jiān)定理想信念;勤學(xué)苦練,提高干事本領(lǐng);腳踏實(shí)地,主動擔(dān)當(dāng)作為;養(yǎng)德修身,嚴(yán)守紀(jì)律底線,在推動鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中成就人生理想,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢奮勇搏擊。 4o0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 
 
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