為深入貫徹落實鞍鋼集團經營活動分析會精神及鞍鋼集團主要領導指示批示精神，深入學習推廣朝陽鋼鐵經驗，著力解決改革發(fā)展動力不足問題，結合年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作，鞍山鋼鐵黨委近日選派30余名優(yōu)秀干部，分三批赴朝陽鋼鐵掛職鍛煉，學深悟透朝陽鋼鐵改革經驗，奮力推動企業(yè)高質量發(fā)展。首批10余名干部已于今日到崗。
據悉，按照“一廠學一廠”“一部學一部”原則，鞍山鋼鐵從業(yè)務對口的機關部門、生產廠及深化改革的重點單位中選派E級或D級人員，分3個批次、每批10人赴朝陽鋼鐵掛職鍛煉，每批次掛職時間為1個月。
鞍山鋼鐵黨委要求掛職干部，要深入改革一線，到火熱的改革實踐中接受磨礪與鍛煉、學習積累經驗。要認真找差距、補短板，把學習朝陽鋼鐵市場化改革思想、不破不立改革精神作為重點和關鍵，切實增強市場意識，樹牢“以市場為中心，生產為市場服務”理念，務求解放思想、轉變觀念，在思想意識和管理能力上得到全面提高，學有所成、學有所用。鞍山鋼鐵黨委組織部要加強督導，通過定期召開座談會、交流會等形式，嚴格過程管理，做好報告驗收，確保學習效果。