近日，西昌鋼釩黨委向全體黨員發(fā)出倡議書，號召黨員爭做從嚴治黨的“踐行者”、忠誠企業(yè)的“先行者”、立足崗位的“實干家”、創(chuàng)新發(fā)展的“排頭兵”、扭虧脫困的“攻堅手”，用智慧和汗水奮戰(zhàn)下半年，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮。這是攀鋼各級黨組織探索創(chuàng)新組織生活方式，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的一個縮影。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是推進思想建黨、組織建黨、制度建黨的有力抓手，是全面從嚴治黨的基礎(chǔ)性工程。今年以來，攀鋼黨委緊緊圍繞中央《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，要求下屬各級黨組織不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富實踐載體，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。
為了夯實“學(xué)”的基礎(chǔ)，攀鋼各單位黨組織將思想教育作為第一位的任務(wù)，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、專題研究、“三會一課”等載體，學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)政治生活準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例和廉潔自律準則等黨內(nèi)法規(guī)要求等內(nèi)容，不斷增強各級黨組織和廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
攀鋼鈦業(yè)公司鈦冶煉廠黨委開設(shè)“微課堂”，通過微信平臺、微信群等編發(fā)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育材料，并下發(fā)精簡匯編的“微課本”，黨員進行自學(xué)研讀，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
攀鋼武保部綜治管理室黨支部對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中監(jiān)督職責、監(jiān)督制度、監(jiān)督保障等重點內(nèi)容進行了認真解讀與學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際案例深入分析，強調(diào)保衛(wèi)隊員要切實提高認識，防微杜漸，抓常抓細。
攀鋼成都鈦材公司江油黨支部組織黨員干部觀看電視政論片《將改革進行到底》，將黨員干部收看政論的自發(fā)行為變成自覺行動，同時通過“一帶二”、“心靈交流”等活動載體，影響和帶動廣大職工增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
為了突出“做”的關(guān)鍵，攀鋼各單位黨組織結(jié)合自身實際，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入各項重點工作中去，促進各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。
攀鋼釩黨委以“迎接十九大、做合格黨員”系列主題教育實踐活動為載體，通過簽訂立項責任書，成立攻關(guān)隊、突擊隊和責任區(qū)，召開項目季度推進會等措施推進實施，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位、勇于擔當、奮發(fā)有為、建功立業(yè)，確保各項活動落地落實。
攀鋼工程公司各基層黨組織從自身情況出發(fā)，編制了“黨員簡明實用手冊”，狠抓基礎(chǔ)臺賬建設(shè)，嚴查薄弱環(huán)節(jié)，將服務(wù)基層解決問題列為常態(tài)化工作，齊心協(xié)力為實現(xiàn)全年目標提供堅強保障。
鞍鋼集團釩鈦（鋼鐵）研究院釩鈦冶金研究所黨支部聚焦攀鋼扭虧為盈和院科技創(chuàng)新目標，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主線，開展了“比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比奉獻、比業(yè)績、比團結(jié)、比安全”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。近一年來，該黨支部黨員負責的課題達27項，占全所科研任務(wù)的80%，申報發(fā)明專利51項、專有技術(shù)4項，在核心期刊上發(fā)表論文14篇，超額完成了科研創(chuàng)收目標。
與此同時，攀鋼各單位黨組織堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”實現(xiàn)常態(tài)化制度化，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭走在前列，帶頭干在實處，帶頭深學(xué)實學(xué)，帶頭廉潔自律，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸。堅持問題導(dǎo)向，全方位多層面查擺問題，引導(dǎo)黨員干部以“四個合格”為參照系，主動對照，時時檢視，列出負面清單，不等不拖，即知即改，推動各級黨組織和黨員依靠自身力量修正錯誤、改進提高；加強督導(dǎo)指導(dǎo)，強化輿論宣傳，用典型引路，層層推動工作落實，抓常抓細抓長，保證學(xué)習(xí)教育取得實效，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)生動力，推動新攀鋼建設(shè)再上新臺階。