日前，鞍鋼集團釩鈦（鋼鐵）研究院召開了“2017年第一批重點應用基礎研究項目招投標評審會”，會議針對該研究院設立的“TB5鈦合金熱加工工藝及組織調控基礎研究”等20項重點應用基礎研究項目，對投標人的研究方案、預期目標、團隊組成等進行了評審答辯。
為進一步增強該研究院應用基礎研究的技術引領作用，加快創(chuàng)新能力建設步伐，支撐公司產業(yè)長遠發(fā)展，該研究院著眼釩鈦資源綜合利用的技術核心，聚焦攀鋼區(qū)域的迫切技術需求，在全院范圍廣泛征集并最終確定20項重點應用基礎研究備選項目，涵蓋了調品提質增效、工藝優(yōu)化降本、釩鈦新技術、綠色制造等重點領域。為優(yōu)化科技資源配置、提高項目研發(fā)效率，增強自主創(chuàng)新能力，鼓勵學科交叉融合與團隊協(xié)同創(chuàng)新，該院根據(jù)“引入競爭機制、重大項目負責人實行招標制”的科研管理思路，對上述項目負責人及研發(fā)團隊實行公開招標，并以“科學價值、技術價值、經濟價值”為核心制定包括立項依據(jù)、研究方案、預期目標、研究基礎在內的評審依據(jù)，并明確研究意義、科學性、學術創(chuàng)新、研究內容、技術路線、研究方法、技術目標、成果目標、人才目標、項目團隊、技術積累、研究條件等12個科目的評審內容。招標項目對項目名稱及研究內容和突破目標在該研究院網(wǎng)站公示，由科研人員組建研發(fā)團隊制定投標文件進行投標、專家組進行評審質詢。
該研究院此次實行的重大科研項目招投標機制，是對應科技機制體制改革的積極響應和具體落實，是對科研管理思路創(chuàng)新的大膽嘗試。重大項目的招投標機制，打破了身份和等級界限，體現(xiàn)了“能力第一、價值創(chuàng)造”的標準，有效優(yōu)化了科技資源配置，營造了良好的創(chuàng)新環(huán)境，尤其對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)有著積極意義，有利于促進該研究院打造一流核心競爭力、一流服務支撐力、一流持續(xù)創(chuàng)造力。據(jù)悉，招標評審結束后，該研究院將按照有關管理辦法與中標的項目團隊負責人簽訂科技創(chuàng)新重點應用基礎研究項目合同書，量化目標、明確進度、落實責任、激勵突破。
