10月14日，由鞍鋼集團人力資源部和人才開發(fā)院舉辦的鞍鋼集團商業(yè)模式創(chuàng)新與多角化經(jīng)營高層研討班開班。鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦出席研討班開班儀式并講話。
集團公司部分職能管理部門的負責人、各板塊及所屬單位和攀鋼部分業(yè)務板塊的負責人共32名學員參加研討班培訓。
在鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩、同質(zhì)化競爭激烈、原料價格處于高位、下游需求低迷萎縮的商業(yè)環(huán)境背景下，如何創(chuàng)造適合企業(yè)發(fā)展、能夠持續(xù)盈利的商業(yè)模式是鞍鋼集團獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢，保持企業(yè)基業(yè)長青的關鍵所在。本次研討班旨在進一步拓寬高層經(jīng)營管理人員現(xiàn)代管理新思維、推動企業(yè)變革創(chuàng)新，錘煉企業(yè)運營管理，有效應對危機，進一步將多角化經(jīng)營打造成為新的利潤增長點。
余自甦在講話中說，舉辦這次高層次研討班，就是要通過學習，深刻領會和認識到加強商業(yè)模式創(chuàng)新和多角化經(jīng)營對于打造鞍鋼集團經(jīng)濟升級版的重要意義。當前鋼鐵行業(yè)的生存發(fā)展正面臨著巨大壓力和挑戰(zhàn)，非鋼產(chǎn)業(yè)要通過機制、觀念創(chuàng)新實現(xiàn)發(fā)展壯大，從而提供更多的就業(yè)崗位、提高勞動生產(chǎn)率，在支撐鋼鐵主業(yè)發(fā)展、推動鞍鋼集團轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮重要作用。參加研討班的各位學員要珍惜這次學習機會，全身心投入到學習中，相互學習，積極研討，做到學有所獲。要通過研討班學習，進一步解放思想，拓寬思維，把握行業(yè)規(guī)律和市場脈搏，創(chuàng)新商業(yè)模式、發(fā)展多角化經(jīng)營，真正做到學用結合，不斷壯大非鋼產(chǎn)業(yè)。
本次研討班為期5天，將邀請行業(yè)有關專家圍繞商業(yè)模式創(chuàng)新，非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向、難點及解決思路以及非鋼產(chǎn)業(yè)管控模式創(chuàng)新與管理提升等內(nèi)容進行專題講座；組織鞍山區(qū)域和攀鋼區(qū)域的學員結合自身所在企業(yè)實際做經(jīng)驗交流。同時，研討班還將圍繞“如何創(chuàng)新商業(yè)模式與實現(xiàn)多種經(jīng)營、多元發(fā)展，將非鋼產(chǎn)業(yè)打造成新的利潤增長點”進行專題研討。