12月16日，鞍鋼集團對在2013年鞍山區(qū)域技術(shù)競賽和攀鋼技術(shù)運動會中取得優(yōu)異成績的職工和單位進行表彰，命名李林春等56名職工為“2013年度鞍鋼集團公司技術(shù)狀元”，命名張宇志等191名職工為“2013年度鞍鋼集團公司技術(shù)能手”，授予攀鋼釩公司等10家單位優(yōu)秀組織獎。
為推進“人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強鞍鋼集團高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮技術(shù)競賽在培養(yǎng)和提升職工技能方面的引領(lǐng)作用，激勵廣大職工努力學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)，今年，鞍山區(qū)域舉辦了職工技術(shù)競賽，共進行了8個工種的競賽；攀鋼舉辦了第五屆職工技術(shù)運動會，共進行了48個工種的競賽。各單位認真組織，廣大職工踴躍參加，掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，通過競賽涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)能手，有力促進了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。
集團公司希望受到表彰的個人和集體珍惜榮譽，刻苦鉆研，立足崗位，再創(chuàng)佳績。各單位及全體職工要以技術(shù)狀元和技術(shù)能手為榜樣，努力踐行“六種發(fā)展理念”，深化職工素質(zhì)工程，加強職工技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，大力培養(yǎng)高技能人才，提高職工隊伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍，為鞍鋼集團全面打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)，成為中國鋼鐵行業(yè)“排頭兵”作出更大貢獻。