攀鋼二屆三次職工代表大會暨2013年度先進表彰大會1月6日召開。會議安排部署攀鋼2014年任務，號召全體干部職工深入貫徹黨的十八屆三中全會和鞍鋼集團公司首次黨代會精神，深入踐行“六種發(fā)展理念”，全面深化改革，加快轉型升級，確保順利完成全年奮斗目標。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼董事長、黨委書記姚林講話。攀鋼總經(jīng)理、黨委副書記張大德作行政工作報告。
2013年，攀鋼深入學習貫徹鞍鋼集團公司首次黨代會精神，緊緊圍繞虧損減半目標，全面打響控虧扭虧增效攻堅戰(zhàn)，各項工作取得了顯著成績。2014年，攀鋼以黨的十八屆三中全會精神為指導，全面落實鞍鋼集團公司首次黨代會的決策部署，圍繞奮斗目標，要抓好六項重點工作：一是堅持把扭虧增效作為第一要務，扎實推進銷產供運高效銜接。二是全面深化內部改革，推進體制機制創(chuàng)新。三是搶抓發(fā)展機遇，有序實施發(fā)展戰(zhàn)略。四是牢固樹立“科技興則攀鋼興”理念，加強自主創(chuàng)新能力建設。五是堅持把向管理要效益放在更加突出位置，狠抓精細化管理。六是加強和改進思想文化建設，推動各項事業(yè)全面發(fā)展。
姚林指出，2014年是攀鋼扭虧增效和轉型升級極為關鍵的一年，攀鋼一定要認真學習貫徹黨的十八屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，全面貫徹落實鞍鋼集團公司首次黨代會和工作會議的決策部署，突出改革、轉型、創(chuàng)新工作主基調，以鋼鐵般的意志打好扭虧增效和轉型升級“兩大攻堅戰(zhàn)”。
姚林要求，各單位、各部門，廣大干部職工一是要認真學習貫徹黨的十八屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神， 堅定不移推進人力資源優(yōu)化工作，建立領導人員能上能下的機制，健全完善收入分配機制，推進體制機制改革，放權搞活非鋼產業(yè)，全面深化企業(yè)內部改革。二是要加快落實戰(zhàn)略規(guī)劃，拓展延伸產業(yè)鏈，創(chuàng)新商業(yè)模式，下大力氣抓好環(huán)保工作，推進企業(yè)轉型升級。三是要牢固樹立“創(chuàng)新才有競爭力”理念，始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，全面加強科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。狠抓隱患整改，進一步加強安全生產管理。四是要堅持依靠自己的力量戰(zhàn)勝困難，抓好目標責任制的落實，抓好采購降成本工作，抓好市場營銷工作，抓好生產降成本工作。五是要加強領導班子和干部隊伍建設，加強宣傳思想工作，為打勝“兩大攻堅戰(zhàn)”提供堅強保證。