日前，鞍鋼股份熱軋帶鋼廠全面展開“先進操作法推廣季”活動，并把活動與職工技術競賽、發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引導作用、向李超學習活動等有機結合起來，鼓勵職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，將職工個人創(chuàng)新的“微力量”匯聚成推動企業(yè)改革發(fā)展的大能量。
今年，該廠將在去年總結推廣35項廠級先進操作法基礎上，再優(yōu)化、命名、推廣一批新的先進操作法。為此，該廠鼓勵技術能手圍繞崗位生產難題多出“點子”，通過將“先進操作法推廣季”活動與學習李超活動結合起來，引領干部職工立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效。發(fā)揮張福多全國技能大師工作室作用，號召12名技能大師、技術帶頭人做好培養(yǎng)高技能人才、技術傳承工作，發(fā)揮工作室在技術革新、改造中的作用，力爭技能大師在室人數增加10%，成果數量增加15%。同時，有計劃、分階段地開展專業(yè)技術交流會、專題技術講座、區(qū)域難題頭腦風暴、專業(yè)知識對抗賽等培訓活動，提升職工技能；廣泛開展技術競賽、崗位練兵活動，提高職工的理論水平和實際操作技能。
活動中，該廠還結合當前形勢，圍繞貫徹“九個兩手抓”，以調整產品結構、推進自主創(chuàng)新、提升質量效益、加強內部管理為主線，完善創(chuàng)新制度和創(chuàng)新體系，動員廣大科技人員和職工申請專利、專有技術，開展QC小組攻關、“網絡問企”等一系列群眾性技術創(chuàng)新活動，在新技術開發(fā)、節(jié)能降耗、產品質量提高、工藝技術改進等方面自主開展創(chuàng)新活動。
